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讲真,不把自己逼上绝路,你都不知道自己能有多出色!——鑫益嘉公司黄埔军校拓展

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集合,准备出发

5月13日一大早,旅游公司的车早早就到达了处在梧桐岛西北门的公司楼下,参与活动的员工们(62人)或远或近,都比平时起早了一个多钟头,及时赶到,旅行大巴在8点正准时出发。历时两个钟头,准时到达广州穗华心基地(由于担心下雨,拓展地点改在有室内环境的穗华心基地)。
 

组建团队,风采展示

这是一个全封闭体验式的拓展训练,活动项目有“团队建设、领袖风采、南水北调、挑战120、解手链、拍数字、平台共赢、动力神圈等。在活动的过程当中,同事们由陌生到熟悉,认识到在工作过程当中,自身的执行力、协作力、责任感、使命感以及激情保持的重要性。同时,作为团队的领导,也认识到如何去协调、调动、激励下属,并且勇于承担责任是一种领导艺术。

第一次破冰完毕,准备去挑战午饭,要唱《团结就是力量》

纵观两天充实的拓展训练,作为一个旁观者的小腾我可是哭了又笑,品尝了团队之中的酸甜苦辣。其中最多的是感动和赞叹~现在就由我——小腾,来总结这几天所学到的东西吧!

第一次破冰,鼓掌3分钟


第二次破冰,互相按摩

在破冰行动之后,易教练让同事们分成四个小队,以自愿出任队长的方式来任命。四个小队分别是:鑫益嘉雷霆队(队长喻梅,政委曹仁胜),鑫益嘉旋风队(队长陈海炫,政委廖俊婕)、鑫益嘉大鹏队(队长秦亮,政委尹晓平)、鑫益嘉战狼队(队长李雄,政委黄胜艺)。


扛着旗帜的队长们


第二次破冰,站在队伍末端的政委们

值得一提的是,当队长的责任十分重大,四个分队的队长有三个都是男生,而鑫益嘉雷霆队的队长由喻梅自荐。她表明,至今从小到大从来没有参加过类似的体力活动,这次过来有三个目的,就是要:做自己从来没做过的事,做自己不愿意做的事,做自己不敢做的事。对于一个娇弱的女子的勇敢,同列的男队友都感到十分内疚,本着怜香惜玉之心,他们纷纷请缨替代,但是都被她拒绝了。


这是教练在展示的拳头俯卧撑

她的愿望实现了。在接下来的两天里,她受到了对她来说从未遭受过的磨难。因为,教练一言不合,就罚队长做俯卧撑,而且是高难度、故意找虐的、魔鬼般的拳头俯卧撑!


目标没达成,被罚全体做拳头俯卧撑


喻梅在做拳头俯卧撑

小腾很佩服那些勇敢地站出来承担责任的同事们,自然更为这位巾帼英雄抚掌赞叹,但是,每当到那娇嫩的受伤的手,请允许小腾肉痛一下~
 

做完俯卧撑后,白璧无瑕的手受伤了

人生就是一个历练的过程,无论是在工作还是在生活层面上。每天都勇于尝试新鲜的、从未做过的、不敢做的事情,生活就充实了,到老的时候也就有故事可讲给儿孙们听啦!


南水北调项目

这游戏看起来简单的游戏让大家都受到了挫折——不就是把一个乒乓球从一边导向另一边,再装到碗里嘛,有什么难的?可是,刚开始的几分钟,四个小分队都失败了。正是应了一句话:欲速则不达。


南水北调项目

这边教官在催促,那边队友们在想办法。其实办法大家都知道。有一些小队里每个人都在说,七嘴八舌,结果是谁讲的都听不到。有一些小队里有人跳出来当指挥,指示大家用同一个手势抓握“水渠”,看到方向偏离马上作出调整,紧张而有序........

挑战120项目之一


挑战120项目之一


在讨论如何挑战120项目


在讨论如何挑战120项目间隙喝水

同事们意识到时间统筹以及团队合作的重要性。要在120秒以内完成四个项目,有一些不需要整个团队一起来完成,但所有的项目都需要时间来练习。分队里马上进行分工合作,展开了密锣紧鼓的练习。最终,四个小分队都在规定的时间内出色地完成了任务。

平台共赢项目

在团队有了高度默契之后,找对方法是玩这个游戏的关键点。四个小分队当中,由陈海铉带领的旋风队创下了连续抛106个球的佳绩(其余队伍都没破百,甚至一些队伍只有二三十个)。大家都很好奇他们的成就,他落落大方地分享了团队的成功经验:领着干、帮着干、对着干。


平台共赢项目

领着干:在“平台”的四个方向各定一个“舵手”,让他们把握“平台”挪动的方向,以便接住球。
帮着干:其余的人跟着大部队的节奏,帮着调动“平台”震动。
对着干:面对面的“舵手”们相互之间的默契很重要,你高了,我得低,你往左了,我得往右.......
归根结底,就是一句话:领导有方、团队默契、适时调整,而后稳中求快。


平台共赢项目


平台共赢项目


制造手榴弹

这个游戏欢乐多。从领到气球的那一刻起,童心未泯的同事们就玩开了——吹气球。其实,这只是用来装水用的。教官再一次训导:还没发指令呢,又着急了!一再告诫,在队伍当中,要有组织记录,没有上级的指令,千万别想当然的轻举妄动。


前往战场

玩游戏的时候,四个小分队各出一组人,每组三个人,分别是司令、指挥、士兵。敌我双方于黑暗中激战,地面上布满地雷,士兵无法辨认,只有司令官和指挥官配合智慧作战。激战持续至一方被完全消灭。

研究战术


传达战略


命中目标


命中目标


胜利的欢呼

这个活动的目的在于建立小组成员的相互信任,促进沟通与交流,使小组充满活力。而后,通过换位思考,使同事们了解决策层、管理层、执行层之间的信息传递。
 

分布任务

挑战开始

实战

实战

实战

挑战失败,全体受罚


挑战再次失败,体罚升级


挑战再次失败,体罚升级


挑战再次失败,体罚升级,汉子也累


挑战再次失败,体罚升级,队长道歉


挑战失败,体罚,队员们看着队长和政委受罚,哭了。

挑战失败,体罚,队长和政委都辛苦了,全队人来帮忙。


做自己不敢做的事情是突破。同样,达成了原先以为达不到的目标也是一种突破。在拍数字的过程中,队长们最先定的目标是40秒,接着是30秒,再接着是20秒.....这一路过来,每当目标没达成,就会受到体罚。到最后,虽然每个分队的成绩都达到了20秒以内,但是距离队长们各自承诺的目标还是有一段距离。而这时,教练提出了新目标:10秒。这个目标看起来十分遥远。

可是,最终,在通过一番“血与泪”的洗礼之后,团队更加默契,最终所有分队的成绩都达标了!
 

队员们在摇圈

拓展最后一个项目是“动力神圈”。看起来也是一个十分简单的游戏,就是大家一起甩胳膊嘛。可是,却要连续甩1千多下........


队员们在摇圈,队长们在喊加油

教练让队长们商量,定什么目标。最开始的提议是999圈,队员们齐声说不行。折中接受666圈。可是教练却认为这个目标太低,直接让队长拿了12个矿泉水瓶进去,每一个瓶子代表一百圈,完成一百圈就立起一个瓶子......最终,12个瓶子全部立起来了。队员们也累倒在地上,心中却充满了成就感。


挑战成功,躺在地上休息

这就是:不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。看起来貌似遥不可及的目标,当坚定了信念,把大目标分割成可执行的小目标之后,一点一滴地积累,不知不觉之间,就达成了。在生活中如此,在工作中更是如此。


挑战成功,躺着休息看看自己的手

5月14日下午5点,在出色地完成了所有的拓展任务之后,鑫益嘉公司全体成员又坐上大巴,从广州启程回到深圳的家,充分休息之后,以更饱满的精神面貌,更坚定的信念,更清晰的目标,握紧彼此的手,准备一起迎接新的挑战。